Historique

La Clinique de la Région Mantaise créée en 1935 vous accueille vous et votre famille au cœur de Mantes la Jolie. Etablissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire. 122 salariés / 30 praticiens

L’établissement est équipé de 92 lits médicalisés au sein de chambres disposant chacune d’une salle de bain et de toilettes personnelles.

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Chirurgie viscérale et digestive
  • Chirurgie urologique
  • Chirurgie orthopédique
  • Chirurgie vasculaire
  • Gastro-entérologie
  • Chirurgie ophtalmologique
  • Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique
  • ORL
  • Stomatologie

Notre équipe

Alicia BERNARD

Jeanne-Marie RIVAL

Joselyne ANQUETIN

01 30 98 16 00

  • 4 blocs opératoires
  • 9 postes en salles de réveil
  • 2 salles d’endoscopie
  • 1 plateau technique d’imagerie médicale (scanner, IRM)

La Clinique de la Région Mantaise a intégré le Groupe Vivalto Santé le 31 janvier 2019.

Index égalité hommes/femmes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)

L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

La Clinique de la région Mantaise a obtenu une note non calculable pour l’exercice 2020, car la catégorie des hommes est sous représentée.

Néanmoins, l’établissement met tout en oeuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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